Consulte nuestra Director para elaborar la política de SST y algunos ejemplos de política de seguridad y salud en el trabajo.
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Identificación de peligros y evaluación de riesgos: Detecta los riesgos laborales presentes en tu empresa.
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La adquisición de fortuna y la contratación de servicios requiere de un procedimiento de registro y evaluación, luego que los contratistas deben encontrarse afiliados al Sistema de Riesgos Laborales, y deben cumplir con las normativas legales del Sistema de Gestión de SST.
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Si correctamente, los cambios no han sido tan amplios en los últimos primaveras, es importante destacar que la política mantiene un formato similar cada año y debe ser difundida en torno a todos los trabajadores que forman parte de la responsabilidades sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo empresa.
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Singular de los pilares fundamentales de un SG-SST es la capacitación y formación constante de los trabajadores en materia de seguridad laboral. Esto incluye:
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✔ Prevención de sanciones: Evitar multas y problemas legales protege la estabilidad financiera de la ordenamiento.